주어진 現實 속에 安住하는 모습이 아니라 뒤늦게 大學 進學하고 끊임없이 제 自身을 업그레이드하는 모습을 꾸준히 維持할 수 있었습니다. 또한 주어진 固定觀念이나 偏見에서 벗어나 주어진 問題에 대해서 새롭게 解釋하고 創意的으로 接近하는데 익숙하여 職場 生活 中 顧客情報 獲得과...
[性格紹
영업이익은 2000년부터 연평균 18.9%씩 증가하여 2005년에는 1조 240억원에 달하였으며, 순이익 또한 2000년 2,010억원 규모에서 연평균 약 33.8%의 높은 증가율을 보이며 2005년 6,947억원의 순이익을 기록하였다. 업체별로는 동아제약이 1위를 굳히고 있는 가운데 유한양행, 한미약품, 대웅제약, 녹십자가 그 뒤를
영업이익은 2000년부터 연평균 18.9%씩 증가하여 2005년에는 1조 240억원에 달하였으며, 순이익 또한 2000년 2,010억원 규모에서 연평균 약 33.8%의 높은 증가율을 보이며 2005년 6,947억원의 순이익을 기록하였다. 업체별로는 동아제약이 1위를 굳히고 있는 가운데 유한양행, 한미약품, 대웅제약, 녹십자가 그 뒤를
병원과 같이 임상 업무를 하는 사람들도 다 포함시킨 자료를 배부한다. 그에 반해, 영업직 사원 연봉은 7000만원이 기본이다. 이러한 연봉 차이는 국내 제약 산업 분야의 뛰어난 연구 인재들을 해외로 유출시키는 데 가장 큰 공을 하고 있다.
(2) 유통 구조의 문제
[그림 1] 국내 의약품 주 유통경로 (
영업력(영업사원 600명, ETC 1위)
□ VISION 2020 ? 20년 세계 20위 제약회사 도약
? 북경한미 중국시장 장악
□ 병원/약국 직접영업
□ 어린이 약품 시장 공략
□ IT infra
? KEY Message
1. 지속적인 신약 R&D 투자를 통한 성장 가능성이 큰 회사!
2. 현재에 안주하지 않고 지속적으로 도전하는 회사!
3. 국내 1
병원, 약국 등에 대한 교섭력이 증대되어 교섭력 강해짐
-가격보다는 효능에 관심
-가격민감도가 낮음
<대체재 위협> Bad
-게놈, 바이오제약, 헬스케어, 약초, 제네릭(복제약)
최근 꾸준한 성장세보이고 있다. 특히 2013년 4분기 영업실적이 호조를 보였다. 매출액은 전년동기 38.4% 증가한 1,153억원, 영
영업, 본사 관리직, 공장 관리 등을 거쳐 2003년 유한양행을 맡게 되었다.
최대주주인 유한재단과 특수관계인 7명의 지분율이 15.81%이며, 5%이상 주주는 미래에셋자산 운용투자자문, 유한학원, 국민연금 관리공단이 있다.
성명 최대주주와의 관계 보통주
주식수 지분율
유한재단 외7인 본인 1,437,243
및 기술수준이 열위한 편이어서 수출경쟁력이 취약한 상태이며, 제품력뿐만 아니라 해외 마케팅 능력에서도 떨어지기 때문에 수출은 부진하다. 따라서 국내제약회사들이 다국적 제약사들과 같은 국제적인 경쟁력을 가지기 위해서는 해외부문에 눈을 돌려야 할 것이다.
2. 동아제약 선정 이유
후반과 유사하며, 보다 빠른 속도로 고령화가 진행되고 있음
빠른 고령화율과 이에 비례한 의약품 생산 증가율은 제약업종 밸류에이션을 급상승시킴
정점에서는 PER 프리미엄이 2배까지 상승
1980년대 중반 의료보험 제도의 개편(노인의료비 본인부담제 도입 등)으로 성장에 제동이 걸리기 시작